Blog Dtcom

O foco nas pessoas
3 de setembro de 2010

Vários cursos da Dtcom trazem esta ideia: o foco das organizações deve ser nas pessoas que trabalham nela, pois são elas que pensam, agem, transformam.
Assim, para que a empresa possa alcançar a inovação, é preciso criar um ambiente criativo que estimulem inovações.

Neste contexto, a comunicação interna é fundamental. A informação deve circular entre os colaboradores, para impedir a formação de boatos, a propagação de intrigas, desavenças e má interpretações de avisos.

Com uma comunicação clara, é possível inovar e criar. Lembrando que as pessoas sempre devem ser o foco.

No Informe-se, colocamos um artigo sobre o assunto, que pode ajudar você a saber mais sobre a importância da comunicação interna em uma organização.

Bom feriado!

E não se esqueça: faltam 27 dias para o III Workshop Master Dtcom. Inscreva-se!

Interação que faz a diferença
1 de setembro de 2010

Redes sociais, blogs, SMS, e-mail marketing, telefone. As formas de interação que temos hoje são múltiplas e quem ignorá-las ficará de fora das tendências.

No III Workshop Master Dtcom, seguiremos as tendências. Os participantes poderão enviar dúvidas e comentários por meio do twitter e blog ou então entrar em contato com o Atendimento pelo 0800 703 3180. E quem participar vai concorrer a prêmios, sorteados ao vivo: um porta retrato digital da Samsung, uma pasta de treinamento com brindes Dtcom e livros.

Para concorrer, é preciso se inscrever antes do evento pelo www.dtcom.com.br/workshop.

E comece a interagir desde agora: o que você quer ver no Programa Workshop Master?

Use a alimentação a seu favor
30 de agosto de 2010

A alguns posts atrás, falamos sobre a importância de dormir bem para manter a disposição e melhorar o rendimento durante o expediente de trabalho. Hoje, o tema é a alimentação.

Segundo artigo da endocrinologista Alessandra Rascovski, existem determinados alimentos que podem aumentar a disposição, elevar o bom humor e ajudar a enfrentar o stress e o nervosismo que algumas atividades nos causam. Manter uma postura positiva e saudável também conta pontos para a carreira.

As proteínas, por exemplo, ajudam a aumentar a energia.
Os carboidratos contribuem para relaxar e diminuir o stress.
O ácido fólico, presente no suco de laranja, pode melhorar o humor.
E a banana, rica em Vitamina B6, também pode auxiliar a mantermos o sorriso no rosto.

A lista completa dos benefícios dos alimentos para o nosso dia a dia você pode conferir no Informe-se, no Portal da Dtcom. E depois de cuidar da alimentação, utilizando-a a seu favor, não esqueça de cuidar da sua capacitação. O mês de setembro está chegando e a grade de programação está repleta de cursos interessantes para o seu desenvolvimento.

Boa semana!

Não deixe a sua inscrição do III Workshop Master Dtcom para depois: acesse www.dtcom.com.br/workshop e participe!

Você já fez a sua inscrição?
26 de agosto de 2010

A cada dia o III Workshop Master Dtcom fica mais perto e aqui na Dtcom, damos sequência aos preparativos para que o evento seja um sucesso.

Nesta semana, recebemos a confirmação da participação da palestrante Andrea Ramal para o debate de Educação Corporativa a Distância!

Porém, o sucesso do evento também depende dos participantes. É fundamental recebermos as inscrições de todos aqueles que vão nos assistir ao vivo, no dia 29, a partir das 14h.

Somente os inscritos poderão participar da interatividade do programa e da Campanha Master em Ação, que vai premiar, em dezembro, os 10 Masters que tiverem mais pontos a partir da avaliação dos indicadores determinados pelo Regulamento.

Leia as instruções no hot site do evento e prepare seu case, pois os dois primeiros vencedores ganharão uma viagem a Curitiba, com as despesas pagas, para conhecer a sede da Dtcom na capital e o Parque Tecnológico em Quatro Barras.

E você, já fez a sua inscrição?

Você sabe a importância de mudar?
23 de agosto de 2010

A realidade hoje é de competitividade. As empresas que buscam sobreviver mais e melhor no mercado precisam estar em constante atualização para fazer a diferença aos olhos do consumidor. Neste contexto, a qualidade do serviço oferecido, uma estratégia bem definida e a preocupação com a sustentabilidade são fundamentais. Além disso, mudar constantemente a forma de agir, falar e tratar a equipe é sinal de comprometimento com o crescimento da organização.

Gostou do assunto? Na revista Competência de setembro, que já está disponível no Portal da Dtcom, você pode conferir uma entrevista com o professor Rodrigo Maia sobre todos esses conceitos. Ele é o palestrante da última Série Profissional do EG - Tópicos avançados em Gestão - que estreia em setembro na programação.

A revista também traz um artigo sobre Educação Corporativa no Brasil, os resultados da parceria com o CRA-SP e uma matéria sobre a NR10.

Além disso, você pode programar a sua capacitação de setembro - a grade de programação está com várias opções de cursos interessantes para seu aprimoramento.

E não deixe de participar: o que você achou da edição de setembro?

Boa semana!

Pedagogia ou Andragogia? Qual a relação com a EAD?
19 de agosto de 2010

Você sabia que a pedagogia, conhecida como a arte de conduzir e de educar crianças, teve seu berço na Grécia Clássica, lá pelos idos do século VII, e, que predominou até o século XX?

Não? Pois é, ela se manteve durante muito tempo como a base para o sistema educacional, pela falta de estudos aprofundados que comprovassem o quanto a pedagogia era inadequada para as outras faixas-etárias que não fosse a infantil.

Dando um salto na história, vamos direto para logo depois do fim da primeira guerra mundial. Foi exatamente neste ponto da história que entrou em cena a Andragogia, que significa a arte de educar adultos. Isso mesmo, por volta de 1925 começaram a aparecer as primeiras noções de que os adultos tinham características próprias e isso mudava completamente a forma de encarar e orientar o aprendizado desta faixa-etária.
Mas, o que talvez você não saiba é que só nas últimas décadas essas noções evoluíram para um modelo integrado de aprendizagem de adultos, e que muitas instituições, ainda hoje, ensinam adultos usando métodos próprios da pedagogia. Dá pra acreditar?

Por isso, em EAD, é essencial procurar instituições e empresas de capacitação que apresentem um encaminhamento metodológico focado nos princípios da Andragogia, com foco nas necessidades de aprendizagem específicas deste adulto, tais como: trabalho, família, relações sociais, e, que permita acima de tudo a liberdade de expressão, o diálogo e o desenvolvimento da autonomia.

E você, o que pensa sobre a andragogia? Participe!

O III Workshop Master Dtcom vem aí
16 de agosto de 2010

Quem quer participar da terceira edição do Workshop Master Dtcom já pode fazer sua inscrição. Hoje divulgamos oficialmente o evento com o lançamento do hot site. Lá você encontra o objetivo do Workshop, programação, participantes, formulário de inscrição e todas as informações sobre o que vai acontecer no programa.

Programa Workshop Master

Será um programa transmitido ao vivo, direto do estúdio no Parque Tecnológico da Dtcom, no dia 29 de setembro, a partir das 14h (Horário de Brasília). Com três horas de duração, o evento proporcionará o debate sobre a educação corporativa, troca de experiências e premiação dos melhores cases em capacitação.
Sob o slogan "Dê o seu play na educação", ampliamos o público-alvo do evento. Além dos Masters, os gestores das áreas de RH, Comunicação e Marketing também são nossos convidados, pois o principal objetivo é promover o debate sobre a educação corporativa a distância nas organizações e como a TV Corporativa pode ser benéfica neste processo.

O convite já está a caminho. Mas quem quiser adiantar a inscrição, já pode preencher o formulário no hot site: www.dtcom.com.br/workshop. Participe!

A importância das Boas Práticas
11 de agosto de 2010

Convencer alguém de que estar em constante atualização é fundamental e que aprender sempre é essencial para uma carreira de sucesso é difícil.
Para conseguir turmas cheias, é preciso estar sempre inovando na divulgação da grade de cursos, desenvolvendo informativos e maneiras de atrair o colaborador para a sala de aula.

A Dtcom se preocupa com essa realidade. Pensando nela, desenvolveu o Espaço do Master, com o Kit Master e a Sua Grade, onde você pode montar a grade customizada, de acordo com as características de sua empresa.

Porém, cada Master tem o seu jeito e suas próprias maneiras de motivar o colaborador a se capacitar. Nas edições anteriores do Workshop, os Masters participantes compartilharam as suas Boas Práticas de capacitação. Você pode conferir algumas delas na edição de dezembro da Revista Competência.

Trocar experiências é a melhor forma de desenvolver estratégias de motivação. Afinal, o que dá certo em uma organização também pode dar certo em outras!

No III Workshop Master Dtcom, também queremos que esta interação aconteça. E fique atento às novidades do evento: as empresas com os melhores indicadores de capacitação, serão premiadas! E as Boas Práticas que cada Master desenvolve também são indicadores. Prepare o seu case de sucesso! Em breve, mais informações.

Enquanto isso, continue conferindo a Grade de Programação nos canais da Dtcom. Até a próxima!

Como lidar com a CRÍTICA
9 de agosto de 2010

Depois de dedicar boa parte do tempo a um projeto, é hora de analisar o resultado do que foi produzido. No entanto, sempre há pontos que podem ser melhorados e a sugestão dos colegas e da própria chefia é muito importante para aprimorar um projeto.

Mas não é fácil lidar com a crítica. Depois de passar tanto tempo em uma tarefa, é comum acharmos que o que fizemos está certo e não precisa ser modificado.

Ir de encontro a uma opinião, tentar aprimorar o que foi produzido, exige habilidade. Nem sempre uma crítica é aceita com tranquilidade pelo profissional e, por isso, é preciso saber lidar com a opinião da equipe no trabalho.

E como você lida com a crítica profissional? Para ajudar a responder essa pergunta, o site Dicas Profissionais desenvolveu um quiz com cinco perguntas que podem ser respondidas rapidinho e vão te ajudar a trabalhar melhor com a critica no seu dia-a-dia.

Boa semana!

A importância de dormir bem
6 de agosto de 2010

Para conquistar um desempenho cada vez melhor no trabalho, nos preocupamos em estar sempre atualizados, em constante capacitação e procurando inovar. É claro que tudo isso é indispensável para quem quer uma carreira de sucesso, mas existem coisas simples, do dia a dia, que não podem ser esquecidas.

O sono, por exemplo, tem papel fundamental no desempenho que temos durante o dia. Quanto melhor a qualidade do nosso sono, maior será a nossa concentração, criatividade e, claro, disposição.

Um estudo realizado na Universidade de Chicago (EUA) com 50 pessoas com idades entre 18 e 27 anos, que foram impedidas de dormir mais do que quatro horas por noite durante seis dias, mostrou que ao final do experimento o organismo delas tinha o funcionamento semelhante ao de uma pessoa de 60 anos.

E os distúrbios no sono são mais comuns do que pensamos. Segundo pesquisa do jornal Zero Hora, pelo menos 41% dos executivos de São Paulo e Porto Alegre sofrem de algum distúrbio do sono e precisam de tratamento. Não é à tona que para muitos, a hora que o despertador toca é traumática.

Por isso, aproveite o fim de semana para descansar e "recarregar as baterias" para a próxima semana. Com certeza, a sua disposição para os projetos a serem desenvolvidos será muito maior.

No Informe-se você encontra uma matéria muito interessante publicada pela Você S/A sobre o tema. Não perca!

Bom fim de semana e até a próxima!

A influência das redes sociais
4 de agosto de 2010

Participar das redes sociais virou uma realidade inevitável para a maioria das empresas que desejam estar sempre presentes no imaginário dos consumidores. Porém, permitir o acesso a essas redes aos colaboradores virou um dilema para boa parte das organizações.

Segundo a revista RI (Relações com Investidores), edição 144, "pesquisas já revelam que empresas que permitem o uso de mídias sociais a seus empregados são, em média, 9% mais produtivas do que as que agem no sentido contrário". Esses estudos afirmam ainda que os profissionais que podem conferir os sites de redes sociais durante o expediente são mais criativos.

Em contrapartida, a permissão ao acesso gera problemas que podem prejudicar a empresa. Abre-se a possibilidade de divulgação de informações confidenciais, desatenção ao trabalho e queda da produtividade quando a oportunidade de acessar este tipo de sites não é utilizada de forma responsável.

Neste contexto, o que as empresas devem fazer? Participe!